PAGAMENTO STIPENDI DALL'1 LUGLIO 2018

 

Le nuove regole per il pagamento dello stipendio, sono state inglobate nella legge di bilancio 2018.

 

Ecco le novità e le regole in vigore dal 1° luglio 2018 circa l’obbligo di pagamento a mezzo bonifico.

 

Il comma 910 della legge di bilancio 2018, stabilisce che, a partire dal 1° luglio 2018, i datori di lavoro o committenti sono obbligati a corrispondere ai lavoratori la retribuzione ed ogni anticipo di essa  tramite banche o uffici postali con i seguenti mezzi di pagamento:

 

-          Bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore;

 

-          Strumenti di pagamento elettronico;

 

-          Pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento;

 

-          Emissione di un assegno consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di suo comprovato impedimento, ad un suo delegato. L’impedimento si intende comprovato quando il delegato a ricevere il pagamento è il coniuge,  il convivente o un familiare, in linea retta o collaterale del lavoratore, purché di età non inferiore a sedici anni.

 

Importante è quanto previsto al comma 912, in cui viene disposto che la firma del prospetto paga non costituisce più prova dell’avvenuto pagamento della retribuzione.

 

ESCLUSIONI

Saranno esonerati dall’obbligo di pagare lo stipendio con metodi tracciabili  i datori di lavoro per i rapporti di lavoro domestico che rientrano nella sfera applicativa dei contratti collettivi nazionali per gli addetti ai servizi familiari e domestici.

 

SANZIONI

Nel caso di pagamento dello stipendio in contanti e non tramite metodi tracciabili, il datore di lavoro o committente sarà sottoposto a sanzione amministrativa pecuniaria di importo compreso tra € 1.000,00 ed € 5.000,00

 

Lo Studio rimane a disposizione per qualsiasi ulteriore informazione fosse necessaria..

 

 

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